jueves, 16 de noviembre de 2017

5.2.2TABLEROS DE CONTROL



5.2.2  Tableros de control

Resultado de imagen para imagenes de tableros de control EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS



El tablero de control es una herramienta del campo de la administración de

empresas,


aplicable a cualquier organización y nivel de la misma, cuyo objetivo y utilidad

básica


es diagnosticar adecuadamente una situación. Se le define como


el conjunto de indicadores cuyo seguimiento y evaluación periódica permitirá


contar con un mayor conocimiento de la situación de su empresa o sector

apoyándose


en nuevas tecnologías informáticas.



El diagnóstico y monitoreo permanente de determinados indicadores

e información ha sido y es la base para mantener un buen control de situación

en muchas de las disciplinas de la vida.


Como ejemplo de estos podemos señalar



a la: medicina, basada en mediciones para el diagnóstico de la salud de los


pacientes, a la aviación, cuyos indicadores de tablero de control sintetiza la


información del avión y del entorno para evitar sorpresas y permite a los pilotos


dirigir el avión a buen puerto; el tablero de un sistema eléctrico o de una represa


son otros ejemplos. En todos estos casos el Tablero permite a través del color de


las luces y alarmas ser el disparador para la toma de decisiones. En todos estos


ejemplos es fundamental definir los indicadores a monitorear.



La empresa como organización formal e informal es sujeta de parametrización


en muchos de sus valores para facilitar el diagnóstico y la toma de decisiones.


Si bien hay indicadores genéricos para todas las empresas, especialmente en


áreas como las económicas financieras, cada empresa o sector requiere


definiciones a medida de sus propios parámetros y definir quién y cómo va a


monitorear esa información.







El Tablero de Control nace



al no existir una metodología clara para

enseñar a


los directivos a organizar y configurar


la información. En un campo en que


las ciencias empresariales han podido


evolucionar notoriamente dada la


revolución


de la información generada a finales del siglo XX. Es necesario generar

metodologías


Gerenciales para que las empresas no se basen sólo en su intuición y

conocimientos


de cada directivo o por la sola inteligencia existente en herramientas


informáticas.







EL SIGUIENTE VÍDEO ES PARA REALIZAR UN TABLERO DE CONTROL 
PARA RECURSOS HUMANOS 































Brenda del Carmen Reyes Pascacio. (marzo 14 ). tableros de control . nov 2017, de merca electrónica Sitio web: https://sites.google.com/site/mercadotecniaelectronicaittg/unidad-5-inteligencia-de-negocios-business-intelligence/5-2-sistemas-de-soporte-a-la-decision/5-2-2-tableros

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